Als de coronacrisis ons iets heeft duidelijk gemaakt, dan is het de noodzaak van een flexibel personeelsbestand. Aan het begin van de crisis werden veel contracten ontbonden, en nu schreeuwt menig sector om mensen. Natuurlijk zag je dit het meest extreem in bijvoorbeeld de horeca, maar flexibele arbeid is om meerdere redenen positief voor bijna iedere sector.
12 juli 2021 in BlogGrote flexibiliteit
Dat is natuurlijk reden nummer één. In plaats van vaste contracten is werken met flexibele contracten in veel gevallen makkelijker. Je bent letterlijk flexibeler en maakt sneller keuzes. Als je bijvoorbeeld niet bij elkaar past, of je een andere verwachting hebt of andere eisen aan medewerkers stelt. Of bij het groeien of krimpen van je bedrijf.
Flexibele krachten staan er direct
De mentaliteit van een uitzendkracht is er eentje van aanpakken. Ze weten wat er verwacht wordt en hoe er naar hen wordt gekeken. Er is geen tijd voor een lange inwerkperiode, dus maken uitzendkrachten direct het verschil. Als invaller, interim of freelancer.
Frisse wind
Een uitzendkracht brengt tijdelijk iets nieuws. Geen nieuwe werknemer die er voor jaren zit, maar iemand die tijdelijk de boel komt opfrissen. En een uitzendkracht is ook niet gek, als er een klik is en er is ambitie, dan gaat de flexwerker ook voor vast. Maar dan wel met de energie en vliegende start.
Flexwerkers met uitzendkracht
Nog een groot voordeel van flexwerkers is, dat je ze specifiek op hun kennis en ervaring in kunt huren. Een specialist met specifieke vaardigheden heb je misschien niet elke dag nodig, maar alleen in een seizoen of voor een bepaald project. Of om een specialist tijdelijk te vervangen.
Minder rompslomp
Zeker voor kleinere bedrijven zonder eigen HR afdeling en administratieafdeling is uitbesteden een zorg en vooral veel werk minder.
Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en we monitoren de technische werking van de website volledig anoniem. Om de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen vragen wij je toestemming door op akkoord te klikken. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.
Lees ons privacy statement voor meer informatie.