HR adviseur 0.8-0.9 Fte

Voor een bestuursbureau primair onderwijs in het zuiden van Friesland zoeken wij per heden een HR adviseur. Je bent verantwoordelijk voor en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR binnen onze organisatie. Je ontwikkelt innovatief en strategisch HR-beleid, je adviseert bestuur en directeuren over het personele beleid en geeft advies en ondersteuning over diverse personele vraagstukken. Ook voer je de hieruit voortvloeiende werkzaamheden uit, waarbij je samenwerkt en afstemt met je HR collega. 

Je vertaalt de visie en strategie en de ontwikkelingen in het primair onderwijs naar praktisch en vooruitstrevend HR-beleid.  Je bent domeinregisseur voor het domein Personeel. Samen met directeuren signaleer je de behoeftes, wensen en aandachtspunten en maak je de vertaling naar personeelsbeleid en verbeteringen. JIj hebt hierin een regisserende en beleidsontwikkelende rol. 

De kernpunten Organisatieontwikkeling, Binden en Boeien en Optimalisering van Systemen en Processen, vormen voor de komende periode kernthema's. Ook vormt de ontwikkeling van een (generiek) functiehuis een belangrijk thema. 

Je maakt HR-rapportages en geeft hierover advies en input o.a. ten behoeve van de bestuursrapportages en het bestuursinformatieplan. 

Je adviseert en ondersteunt de directeuren van onze 15 basisscholen op het brede gebied van in- door en uitstroom. Dit betreffen uiteenlopende onderwerpen over toepassing van de arbeidsvoorwaarden, functione-ren, ziekteverzuimtrajecten en werving en selectie. Ook waar het gaat om complexe vraagstukken. Je hebt regelmatig overleg met de directeuren o.a. door ook de scholen te bezoeken. 

Je adviseert en ondersteunt bij de jaarlijkse cyclus aangaande de formatie;

Je hebt contacten met externe instanties, zoals UWV, Participatiefonds en Arbodienst, stemt met hen af en pakt daaruit voortvloeiende acties proactief op. 

Je neemt deel aan HR-gerelateerde werkgroepen binnen de organisatie en daarbuiten, denk bijvoorbeeld aan Schoolpleinoord en de PO-raad. 

Je bent op aanvraag aanwezig bij GMR-vergaderingen en levert input en advies over HR-gerelateerde onderwerpen. 

Wij vragen: 

Je hebt HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HR management of  HBO P&O) ;

Je respecteert onze christelijke identiteit;

Je bent in staat om met een frisse blik vanuit de strategie naar de HR-processen en het HR-beleid te kijken, 

hierin te adviseren, voorstellen te doen en deze vorm te geven; 

Je kunt out of the box denken en handelen en bent innovatief;

Je bent daadkrachtig, proactief en neemt initatieven en je bent enthousiast; 

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

Je bent een prettige gespreks- en sparringpartner, op alle niveaus;

Je bent een ervaren HR-adviseur, ervaring binnen het primair onderwijs is een pré. 

Een prachtige, tijdelijke aanstelling  met uitzicht op een vaste baan, voor minimaal 4 dagen, wellicht meer. 

Wij ondersteunen waar nodig en zorgen dat je elke maand jouw salaris ontvangt conform de CAO VO schaal 11 (€ 3.186 - 5.685) met bijbehorende salaristrede. Verder zullen we ook denken aan de secundaire arbeids-omstandigheden, zoals reiskosten, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofdagen en pensioen. 
 
Ben jij de medewerker die wij zoeken?

Stuur dan jouw CV met motivatie naar:  stefan.tjepkema@flexibility-onderwijs.nl

of bel 06-22552038. 
 
Mailen, bellen, appen, het kan allemaal!

Of volg ons op twitter : @Onderwijsflex

Vacature delen:

Solliciteer direct